在广东省的广大地域内，工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，始终承载着关爱职工、维护职工权益的重要使命，尤其在寒冷的冬季，广东省工会更是积极开展“送温暖”活动，用实际行动为职工送去关怀与温暖，展现了深厚的人文关怀与社会责任。

广东省工会的职责与使命

广东省工会作为广大职工利益的代表和维护者，肩负着重要的职责和使命，工会不仅关注职工的工作问题，更关注职工的生活问题，努力为职工排忧解难，提高职工的幸福感和归属感，在送温暖活动中，广东省工会始终坚持以职工为中心，从职工的实际需求出发，为职工送去温暖和关爱。

送温暖活动的具体举措

1、慰问困难职工：广东省工会积极走访困难职工家庭，为他们送去慰问金和慰问品，帮助他们度过难关，工会还关注职工的心理健康，组织心理专家为职工提供心理疏导和咨询服务。

2、关爱农民工：针对农民工这一特殊群体，广东省工会开展了一系列关爱活动，为农民工提供技能培训、就业指导和法律援助等服务，帮助他们提高就业技能和法律意识。

3、节日关怀：在重要的节日，如春节、中秋节等，广东省工会都会组织丰富多彩的文体活动，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀，工会还会为职工送上节日慰问品，让职工感受到工会的温暖。

4、健康关爱：广东省工会关注职工的健康问题，定期开展健康知识讲座和义诊活动，为职工提供健康检查和咨询服务，工会还鼓励职工参加体育锻炼，提高身体素质。

送温暖活动的成效与影响

广东省工会的送温暖活动取得了显著的成效，送温暖活动提高了职工的幸福感和归属感，增强了工会的凝聚力和向心力，送温暖活动解决了职工的实际问题，维护了职工的合法权益，送温暖活动营造了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的健康发展。

案例分析

以广东省某企业为例，该企业工会积极开展送温暖活动，针对困难职工、农民工等不同群体开展慰问和关怀活动，在春节期间，企业工会为职工送上慰问品和节日祝福；在夏季高温期间，工会为职工送去防暑降温物品；在职工生病或遭遇困难时，工会及时给予帮助和支持，这些举措让职工感受到了工会的关怀和温暖，提高了职工的幸福感和归属感，企业工会的送温暖活动也促进了劳动关系的和谐稳定，为企业的发展创造了良好的环境。

广东省工会的送温暖活动是一项具有重要意义的社会公益活动，通过送温暖活动，广东省工会为职工送去了关怀和温暖，解决了职工的实际问题，提高了职工的幸福感和归属感，送温暖活动也营造了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的健康发展，我们应该继续加大对送温暖活动的支持力度，扩大送温暖活动的覆盖面和影响力，让更多的人感受到工会的关怀和温暖。

展望未来

广东省工会将继续发挥自身优势，积极开展送温暖活动，工会将关注职工的多元化需求，为职工提供更加个性化的服务，工会将加强与政府、企业等社会各界的合作，共同推动送温暖活动的深入开展，工会将加强自身的建设和发展，提高服务职工的能力和水平。

广东省工会的送温暖活动是一项具有重要意义的社会公益活动，通过送温暖活动，广东省工会为职工送去了关怀和温暖，展现了深厚的人文关怀与社会责任，展望未来，我们相信广东省工会将继续发挥自身优势，为职工提供更加优质的服务和关怀。